Développements, tendances et risques à surveiller en 2025 en droit de l’emploi

Joignez-vous à nos avocats en droit de l’emploi pour un aperçu des développements, des tendances et des risques à surveiller en matière de droit de l’emploi en 2025.

Nous discuterons des sujets suivants : les enquêtes en milieu de travail, le caractère exécutoire des clauses de congédiement, l’atténuation des risques de litige lié à l’indemnité de congé payé, l’IA en milieu de travail, la hausse des litiges liés au harcèlement et à la discrimination et des audits sur la DEI, les considérations propres au Québec, la gestion des handicaps, ainsi que les développements en matière de non-concurrence et de transparence salariale aux États-Unis et au Canada.

Cette séance munira les employeurs et les équipes juridiques internes de toute l’information dont ils ont besoin pour orienter leur organisation au cours de la nouvelle année.  

Horaire : 12 h – 13 h 30 HE présentation
11 h 45 HE accès 

Ontario : Ce programme comporte 30 minutes de contenu sur le professionnalisme et 60 minutes de contenu sur le droit de fond.