Race et ethnicité

La vaste majorité des entreprises canadiennes ont adopté des programmes de diversité, d’équité et d’inclusion au travail et doivent s’assurer qu’elles respectent leurs obligations juridiques et leurs engagements à cet égard. Dans cette série de webinaires, nous examinerons les pièges courants à éviter en favorisant la diversité, l’équité et l’inclusion au travail, ainsi que les façons dont les employeurs peuvent atténuer les risques juridiques.

Race et ethnicité

La troisième et dernière séance de notre série portera sur les enjeux raciaux dans le contexte de la diversité, l’équité et l’inclusion et traitera des réclamations fondées sur la discrimination raciale et le harcèlement en milieu de travail, y compris les réclamations liées aux engagements et aux obligations légales de l’employeur en matière de DEI. Nous y analyserons également les recours collectifs en matière de discrimination et de harcèlement en milieu de travail récemment intentés par des employés racisés et fournirons des conseils pratiques sur la façon d’atténuer les risques de litige et de mener des enquêtes sur ce type d’allégations.

La séance sera offerte en anglais.

Horaire : 12 h – 13 h HAE présentation
11 h 45 HAE accès

Ontario : Ce programme comporte 60 minutes de contenu sur le professionnalisme en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion.

Assurez-vous de vous inscrire aux autres séances de cette série sur torys.com/webinars.