Sexe et genre

La vaste majorité des entreprises canadiennes ont adopté des programmes de diversité, d’équité et d’inclusion au travail et doivent s’assurer qu’elles respectent leurs obligations juridiques et leurs engagements à cet égard. Dans cette série de webinaires, nous examinerons les pièges courants à éviter en favorisant la diversité, l’équité et l’inclusion au travail, ainsi que les façons dont les employeurs peuvent atténuer les risques juridiques.

Sexe et genre

Cette deuxième séance traitera des enjeux liés au sexe et au genre dans le contexte de la diversité, l’équité et l’inclusion et traitera des réclamations fondées sur l’inconduite sexuelle en milieu de travail, l’équité salariale et la transparence salariale. Nous y analyserons également la jurisprudence récente et fournirons des conseils sur la façon d’atténuer les risques de litige et de mener des enquêtes sur ce type d’allégations.

La séance sera offerte en aglais.

Time: 12 h – 13 h HAE présentation
11 h 45 HAE accès

Ontario : Ce programme comporte 60 minutes de contenu sur le professionnalisme en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion.

Assurez-vous de vous inscrire aux autres séances de cette série sur torys.com/webinars.