Journée internationale des femmes : les Canadiennes au travail

À un moment où le marché du travail au Canada continue de subir des changements et des perturbations, le rôle des femmes devient plus important que jamais.

Nous espérons vous voir en grand nombre pour notre webinaire consacré à la Journée internationale des femmes qui sera animé par Sandrine Devillard, associée principale chez McKinsey et co-auteure du dernier rapport de McKinsey sur la situation actuelle – et future – des femmes sur le marché du travail canadien.

Sandrine présentera quelques faits saillants du nouveau rapport de McKinsey qui se fonde sur une vaste étude sur la diversité des genres menée par McKinsey depuis près de 20 ans et mettant depuis peu l’accent sur la diversité, l’équité et l’inclusion. 

L’étude de cette année se base sur des données provenant de 51 sociétés établies au Canada qui, ensemble, comptent un effectif total d’un million de personnes dans 10 secteurs. L’étude porte sur des questions liées à l’incidence de la COVID-19 et l’intersectionnalité des concepts du genre, de la race et de l’ethnicité, notamment :

• la planification de la relève et des effectifs : la représentation actuelle des femmes dans tous les secteurs d’activité des organisations;
• l’épuisement professionnel et d’autres problématiques : la quantité accrue de tâches que les Canadiennes assument tant au travail qu’à la maison;
• l’incidence de la COVID-19 : le progrès de la diversité, de l’équité et de l’inclusion et les mesures que les organisations peuvent prendre pour amener un réel changement;
• ce que l’avenir nous réserve, la façon de créer des environnements de travail axés sur l’inclusion et le rôle important que jouent toutes les parties prenantes au sein d’une organisation (les femmes comme les hommes) dans l’avancement des femmes en milieu de travail.

Après la présentation, des associées de Torys se joindront à Sandrine pour une discussion et une séance de questions. Nous vous invitons à soumettre vos questions pour contribuer à la discussion sur les Canadiennes au travail. 

Horaire : 14 h – 15 h : présentation
13 h 45 : accès

New York : Ce programme donne droit à 1 crédit dans la catégorie « Diversity, Inclusion & Elimination of Bias » pour les avocats en période de transition ou non.
Ontario : Ce programme contient 60 minutes de contenu sur le professionnalisme en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion.