Vue d’ensemble du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un ou d’une parajuriste senior pour se joindre à notre équipe de litige. La personne retenue soutiendra principalement notre bureau de Montréal et, occasionnellement, celui de Toronto, lorsque la charge de travail le permettra.

Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne dynamique, capable de travailler efficacement en équipe, parfaitement bilingue (français et anglais) et possédant d’excellentes compétences en communication.

La personne recherchée devra démontrer une grande capacité d’organisation, être en mesure de gérer plusieurs tâches simultanément et évoluer avec aisance dans un environnement au rythme soutenu.

La personne candidate devra détenir une formation collégiale (D.E.C.) en techniques juridiques ou toute autre qualification jugée équivalente. Elle devra posséder une solide connaissance des procédures de litige à tous les niveaux d’instance et être en mesure de traiter un volume important de documents avec rigueur, précision et souci du détail. Un fort sens du service à la clientèle est requis, ainsi qu’une certaine disponibilité pour travailler occasionnellement en dehors des heures normales de bureau, au besoin.

La personne retenue saura composer avec des priorités concurrentes et des délais serrés. Elle devra être capable de travailler de façon autonome, avec un minimum de supervision, tout en faisant preuve d’initiative, de responsabilité, de jugement et d’un grand professionnalisme.

Profil recherché

La personne retenue doit avoir au moins 8 à 10 années d’expérience en tant que parajuriste et avoir notamment acquis de l’expérience dans certains ou plusieurs des domaines suivants :

• gérer la préparation et le dépôt de documents judiciaires, en assurant l’exactitude, la conformité et le respect des délais, notamment les cahiers de pièces, les cahiers de sources et les documents relatifs aux requêtes ;
• coordonner et appuyer la préparation des réunions, interrogatoires préalables, procès et autres tâches connexes, au besoin ;
• préparer la correspondance et des documents juridiques tels que des listes de documents, des affidavits, des tableaux d’engagements, des résumés de transcription ou toute autre documentation requise dans le cadre des dossiers ;
• effectuer des recherches à l’aide d’outils comme SOQUIJ et d’autres bases de données ;
• assister et offrir un soutien actif et rigoureux lors des interrogatoires préalables, des audiences et des rencontres avec les clients, le cas échéant ;
• assurer la gestion des dossiers, incluant l’organisation de documents, le suivi des échéanciers et l’identification proactive des prochaines étapes, afin de faire avancer efficacement les dossiers ;
• effectuer des recherches et des dépôts auprès des registres officiels (par exemple, le Registraire des entreprises, le Registre foncier, le RDPRM) ;
• communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral, en maintenant un haut niveau de professionnalisme et une approche axée sur le client : et
• contribuer à l’amélioration continue des meilleures pratiques liées au rôle de parajuriste, notamment en proposant des améliorations de processus, en demeurant informé des mises à jour aux règles des tribunaux, des lois et des changements législatifs ou procéduraux pertinents, et en intégrant ces mises à jour aux méthodes de travail afin d’assurer la conformité, l’efficacité opérationnelle et la qualité du service rendu ;

Une expérience préalable ou une connaissance dans un ou plusieurs des domaines suivants sera considérée comme un atout : actions collectives d’envergure et autres litiges commerciaux complexes, enquêtes et différends réglementaires.

Des compétences techniques dans l’utilisation de Relativity ou de tout autre logiciel standard utilisé dans le domaine des litiges ne sont pas obligatoires, mais constitueraient un atout important.

Dépôt de candidature

Nous invitons les personnes intéressées à envoyer leur CV à Valérie Giroux, directrice générale - Ressources professionnelles et administration (Montréal).

Chez Torys, nous prônons la diversité dans le cadre de nos pratiques de recrutement, de fidélisation et d’avancement. Nous croyons que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue améliore la qualité du travail et enrichit la vie professionnelle. Nous favorisons un milieu de travail inclusif et accessible et offrons des mesures d’adaptation aux candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, veuillez communiquer avec Valérie Giroux.

Aperçu du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e parajuriste pour se joindre à notre équipe de droit corporatif. La personne retenue soutiendra principalement le bureau de Montréal et, à l’occasion, celui de Toronto, selon les besoins opérationnels.

Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne dynamique, orientée vers le travail d’équipe, parfaitement bilingue (français et anglais) et dotée d’excellentes aptitudes en communication.

La personne recherchée devra faire preuve d’un sens de l’organisation marqué, être en mesure de gérer plusieurs priorités simultanément et évoluer avec aisance dans un environnement à rythme soutenu, exigeant le respect de délais serrés, tant pendant qu’en dehors des heures normales de bureau. Elle participera notamment à la rédaction, la révision et l’analyse de documents corporatifs, ainsi qu’au soutien aux transactions.

Un fort sens du service à la clientèle est essentiel, de même qu’une certaine disponibilité pour travailler occasionnellement en dehors des heures normales, au besoin. La personne retenue devra être capable de travailler de façon autonome, avec un minimum de supervision, tout en faisant preuve d’initiative, de jugement, de rigueur et d’un grand professionnalisme.

Le ou la candidat.e devra détenir une formation collégiale (D.E.C.) en techniques juridiques ou toute autre qualification jugée équivalente.

Responsabilités principales

• Appuyer les avocat.e.s dans le cadre de transactions corporatives et commerciales, notamment les constitutions, fusions, acquisitions, intégrations, prorogations, réorganisations, financements, et dissolutions prévues par les lois québécoises et fédérales
• Préparer et tenir à jour les livres et dossiers corporatifs, incluant les résolutions des administrateurs et des actionnaires, les registres, les structures de capital, les règlements administratifs et généraux, et les organigrammes
• Rédiger et coordonner la documentation corporative courante ainsi que les documents de clôture, incluant la préparation et la mise à jour des agendas de clôture et de certains contrats de base, au besoin
• Effectuer et assurer le suivi des formalités et dépôts réglementaires auprès du Registraire des entreprises du Québec (REQ), de Corporations Canada et d’autres autorités compétentes, incluant la préparation et le dépôt des déclarations, rapports et avis requis
• Participer aux vérifications diligentes, incluant la révision, l’organisation et le suivi des documents, ainsi que la réalisation de recherches dans les registres publics de sociétés
• Assister aux séances de clôture avec l’équipe de travail, lorsque requis
• Assurer la liaison avec la clientèle, les autorités gouvernementales, les notaires et les fournisseurs de services externes
• Gérer efficacement plusieurs dossiers et échéanciers simultanément, avec rigueur et souci du détail
• Collaborer étroitement avec les avocat.e.s, les parajuristes et les équipes de soutien juridique, y compris avec d’autres bureaux lorsque requis, et ce, sous la supervision de la Gestionnaire des services parajuridiques

Profile recherché

• 4 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement au sein d’un grand cabinet ou d’un environnement professionnel comparable
• DEC en techniques juridiques (ou expérience équivalente)
• Excellente connaissance de la Loi canadienne sur les sociétés par actions, la Loi sur les sociétés par actions (Québec) et la Loi sur la publicité légale des entreprises
• Bilinguisme français‑anglais, avec capacité de travailler professionnellement dans les deux langues
• Excellentes aptitudes organisationnelles et en gestion des priorités
• Grande rigueur, souci du détail et solides compétences en rédaction
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des bases de données corporatives
• Jugement professionnel, discrétion et forte orientation client

Comment postuler

Nous invitons les personnes intéressées à envoyer leur CV à Valérie Giroux, directrice générale - Ressources professionnelles et administration (Montréal).

Chez Torys, nous prônons la diversité dans le cadre de nos pratiques de recrutement, de fidélisation et d’avancement. Nous croyons que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue améliore la qualité du travail et enrichit la vie professionnelle. Nous favorisons un milieu de travail inclusif et accessible et offrons des mesures d’adaptation aux candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, veuillez communiquer avec Valérie Giroux.

Vue d’ensemble du poste

Nous sommes actuellement à la recherche de candidatures pour pourvoir à un poste de sociétaire de niveau intermédiaire ayant de l’expérience en droit du travail pour se joindre à notre groupe Retraite et emploi, avec un objectif annuel flexible en matière d’heures facturables. Le groupe de pratique Retraite et emploi de Torys possède une vaste expertise dans les domaines de la retraite, de la rémunération des cadres supérieurs, des avantages sociaux et des dossiers liés à l’emploi au Canada et aux États-Unis.

Nos clients proviennent de tous les secteurs industriels et comprennent des entreprises publiques et privées, des investisseurs, de grandes institutions financières, notamment des banques étrangères et nationales, des compagnies d’assurance, des sociétés de fiducie, des fonds d’investissement et des particuliers.

Profil recherché

La personne retenue pour ce poste devra posséder l’expérience et les compétences suivantes :

• D’excellents résultats scolaires et universitaires;
• De 3 à 6 ans d’expérience en matière de conseil aux clients dans tous les domaines du droit du travail et de l’emploi, y compris dans le cadre d’opérations commerciales et organisationnelles;
• Une capacité avérée à conseiller des clients issus de divers secteurs sur tous les aspects du droit du travail, notamment le recrutement, les pratiques d’embauche, les droits de la personne, les affaires disciplinaires, les licenciements, les différends en matière de rémunération et les clauses restrictives. Il s’agit notamment de fournir des conseils sur l’interprétation et l’application de la législation en matière d’emploi et de travail sur le lieu de travail, ainsi que d’aider à la rédaction et à la mise en œuvre de la documentation et des pratiques connexes;
• Une expérience en services-conseils sur des stratégies de résolution de conflits pouvant mener à des litiges, un atout précieux, mais non obligatoire;
• Un bon jugement et une approche pratique de la résolution des problèmes juridiques;
• Une capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et responsabilités;
• De solides compétences interpersonnelles et un esprit de collaboration;
• Une capacité à travailler de manière autonome et en équipe pour établir les priorités et respecter les délais dans un environnement dynamique;
• Une aptitude à communiquer de manière claire et efficace, notamment pour expliquer des concepts juridiques complexes dans un langage simple;
• La volonté de fournir des conseils pratiques qui favorisent l’innovation commerciale; et
• Une approche axée sur le client et une solide éthique professionnelle.

Les personnes qui postulent doivent être membres en règle du Barreau du Québec. Être membre de l’Association du Barreau de l’Ontario est considéré comme un atout.

Dépôt de candidature

Nous invitons les personnes intéressées à envoyer leur CV et leurs relevés de notes à Valérie Giroux à l’adresse vgiroux@torys.com.

Nous favorisons un milieu de travail inclusif et accessible, et nous nous engageons à offrir notre soutien aux candidats et aux membres du cabinet en situation de handicap. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, veuillez communiquer avec Valérie Giroux, directrice générale - Ressources professionnelles et administration (Montréal).

Position Overview & Key Accountabilities

Torys’ Legal Services Centre (LSC) in Halifax is looking for a Litigation Review Associate as part of Torys’ eDiscovery services group. Working closely with a team of legal professionals and eDiscovery technology specialists at the LSC and our other offices, the incumbent will be responsible for:

• conducting electronic evidence reviews in complex litigation, competition, privacy, regulatory investigations, and tax matters in the Relativity eDiscovery platform;
• overseeing and quality-checking review and coding decisions of document review teams for relevance, responsiveness, privilege and other legal issues;
• liaising with litigators on substantive legal issues relating to the evidence;
• analyzing and distilling data to aid the legal team in either supporting or refuting the facts and allegations in investigations or complex litigation;
• collaborating with legal teams, law clerks and eDiscovery analysts on review workflows and strategies;
• providing substantive review support, including quality control, on outsourced reviews to ensure successful project execution and service delivery to the department at the highest level; and
• working with the litigation lawyers and the litigation services teams to develop and implement eDiscovery best practices with respect to technology utilization and outside vendor engagement to maximize efficiencies and reduce client costs.

This is a non-partnership track long-term career role, ideal for a lawyer who prefers to focus on practising law. You will not have to devote time to marketing or client development.

The LSC is Torys’ hub for high-volume and recurring legal work. We use technology, tools and processes to help our clients meet their goals efficiently and cost-effectively. Located in a bright, open-concept office in downtown Halifax, the LSC offers a hybrid 4-day in office work arrangement. Our open concept office space allows for collaboration among team members. At the LSC, we are focused on working differently – this is your chance to be a part of cutting-edge legal process development and innovation hub.  

Skills & Experience

This role is ideal for you if you:

• are looking for a non-partner track career at a premier law firm without having to engage in marketing or business development activities;
• have minimum 2 years of post-call litigation experience, including some exposure to document reviews in the context of civil litigation, regulatory investigations or competition matters, and be in good standing with the Law Society of Ontario or the Nova Scotia’s Barristers’ Society;
• have experience with one or more industry-leading eDiscovery document review software tools and platforms, preferably Relativity;
• have exceptional interpersonal skills and a commitment to shared success working across offices and with a broad range of legal and administrative professionals;
• are highly organized, self-motivated and proactive, eager to take ownership of projects and able to advance work independently;
• have excellent problem-solving skills combined with attention to detail and thoroughness;
• have strong analytical and drafting skills;
• have strong written and oral communication skills;
• are flexible when managing multiple projects and competing demands efficiently, and are able to adapt to changing priorities and demanding deadlines;
• have a strong work ethic, and be able to work flexible hours when required to meet client demands; and
• are competent in the use of Microsoft Office and other Microsoft applications.
• The ability to read and write French would be considered an asset.

∞ We will provide the training and support you need to succeed in this role. ∞

If this describes you – or someone you know – we’d love to hear from you – or them!

How to Apply:

Interested candidates should forward their resume in confidence to Kimberly Sheldrake-Head, Director, Legal Talent Operations at ksheldrake@torys.com.

At Torys we are committed to diversity in the recruitment, retention and advancement of our people. We believe that diversity of backgrounds, experiences and perspectives enhances the quality of our work and enriches our lives. We are committed to fostering an inclusive and accessible work environment. Accommodations are available for applicants with disabilities. If you require immediate accommodation at any time during the recruitment process, please contact Kim Sheldrake-Head.

Position Overview

We are currently looking for a mid-level associate with strong credentials in Insolvency and Corporate Restructuring, and Commercial Litigation, to join our dynamic Insolvency & Corporate Restructuring Group in Calgary. This position will appeal to an excellent lawyer who enjoys collaborating with colleagues to solve complex legal problems. The ideal candidate will have at least 3-6 years of post-call practice experience at a Canadian or international law firm, and will bring with them a positive attitude, a team orientation, an exceptional service ethos and a demonstrated work ethic. Excellent credentials are essential.

Skills & Experience

• The ideal candidate should have:
  • strong academic credentials, ideally with a background in corporate restructuring or experience in the insolvency space
  • a minimum of 3, with preferably up to 6, years of post-call practice experience at a Canadian or international law firm
  • experience with and/or exposure to the Bankruptcy and Insolvency Act, the Companies’ Creditors Arrangement Act, or their international equivalents
  • motivation to do complex and engaging work, which will include assuming significant responsibility on insolvency and restructuring mandates, acting for Court-officers, lenders, debtors, creditors and purchasers
  • commercial litigation experience, or experience with transfers at undervalue or fraud claims
  • transactional experience, particularly with transactions in an insolvency context, will be an asset
  • high energy and ability to thrive in a fast-paced environment
  • a love of learning and desire for accelerated professional development
  • strong interpersonal skills
  • an ability to craft solutions creatively and efficiently
  • the ability to work well independently and as part of a team
  • excellent written and oral communication skills
  • the ability to balance competing client and file demands
  • admission to the Alberta bar (or eligibility to be admitted to the Alberta bar) 

Applications

Interested candidates should forward their resume and academic transcripts in confidence to Piper Riley-Thompson at prileythompson@torys.com.

We foster an inclusive and accessible environment and are committed to providing support to applicants and firm members with disabilities. If you require immediate accommodation at any time during the recruitment process, please contact Piper Riley-Thompson, Director, Professional Resources and Administration.

Vue d’ensemble du poste

Torys est à la recherche d'un.e sociétaire d’exception pour rejoindre son groupe de litige à son bureau de Montréal. Nous recherchons une personne qui se distingue par l’excellence de son parcours académique, la qualité de ses réalisations professionnelles et la force de ses qualités personnelles.

Ce poste s’adresse à des avocats et avocates hautement performants, animés par le travail d’équipe, l’excellence juridique et la résolution de problèmes complexes. Vous évoluerez dans un environnement rigoureux et collaboratif, offrant des dossiers stimulants à l’échelle nationale.

Ce rôle portera principalement sur les actions collectives d’envergure, les litiges commerciaux complexes, les enquêtes et les différends réglementaires. En plus de jouer un rôle clé au sein de l’équipe de Montréal, la personne retenue aura l’occasion de travailler régulièrement avec les autres bureaux du cabinet dans le cadre de mandats nationaux d’envergure.

Nous recherchons un.e sociétaire avec 3 à 5 ans d’expérience en litige commercial acquise au sein d’un grand cabinet d’avocats canadien ou international, ou d’un cabinet spécialisé en litige reconnu.

La personne idéale se distingue par une expérience concrète en gestion de dossiers, une aptitude à conseiller les clients, ainsi que d’excellentes compétences en rédaction juridique (avis, mémoires, plans d’argumentation). Elle doit également être en mesure de représenter des clients devant les tribunaux et de plaider des demandes. La personne retenue devra également faire preuve des qualités suivantes :

• Excellentes compétences en rédaction juridique et un grand souci du détail.
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de communication, notamment la capacité à communiquer avec tact et diplomatie auprès d’un large éventail de parties prenantes internes et externes.
• Bon sens de l’organisation, grande motivation personnelle et esprit d’initiative, ainsi que la capacité à prendre en charge des projets et à mener à bien son travail de manière autonome.
• Esprit d’équipe, excellentes aptitudes relationnelles et volonté sincère de collaborer.
• Solide éthique professionnelle et dévouement au succès commun.
• Capacité à évoluer dans un environnement incertain et à s’adapter rapidement aux changements de priorités, de délais, de technologies et de processus.
• Capacité à gérer plusieurs échéances simultanées dans un environnement dynamique.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les outils technologiques utilisés en pratique juridique, notamment les systèmes de gestion documentaire et de saisie des heures.

Tous les candidats et candidates doivent être membres en règle du Barreau du Québec. L'adhésion au Barreau de l'Ontario ou la détention d'un diplôme en common law sera considérée comme un atout.

Candidatures

Nous invitons les personnes intéressées à envoyer leur CV et leurs relevés de notes à Valérie Giroux à l’adresse vgiroux@torys.com.

Chez Torys, nous prônons la diversité dans le cadre de nos pratiques de recrutement, de fidélisation et d’avancement. Nous croyons que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue améliore la qualité du travail et enrichit la vie professionnelle. Nous favorisons un milieu de travail inclusif et accessible et offrons des mesures d’adaptation aux candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, veuillez communiquer avec Valérie Giroux, directrice générale – Ressources professionnelles et administration (Montréal).

Vue d’ensemble du poste

Nous sommes actuellement à la recherche de candidatures pour pourvoir un poste de sociétaire de niveau intermédiaire pour se joindre aux groupes Constitution de fonds et levées de capitaux et Fusions et acquisitions, très réputés et avec des dossiers d’envergure internationale, à notre bureau de Montréal. Ces groupes conseillent à la fois les promoteurs de fonds et les investisseurs institutionnels en matière de structuration, de négociation et d’investissement dans différents types de fonds, notamment des fonds de capital-investissement, des fonds de crédit privé, des fonds à vocation sociale, des fonds destinés aux particuliers, des fonds de capital de risque et des fonds d’infrastructure, ainsi que dans le cadre d’opérations de co-investissement. Les groupes représentent également régulièrement des sociétés de capital-investissement et des investisseurs institutionnels reconnus à l’échelle nationale et internationale dans des transactions privées d’acquisition d’entreprise et des opérations sur titres de participation dans plusieurs secteurs.

Profil recherché

Expérience et compétences requises : 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la constitution de fonds (qu’ils soient destinés aux investisseurs institutionnels ou aux particuliers) ou dans le secteur des fusions et acquisitions- 2 -(idéalement avec une exposition dans le secteur des fonds d’investissement). Nous accueillons également les candidatures de personnes possédant une solide expérience dans le domaine de la réglementation des valeurs mobilières et souhaitant acquérir des connaissances en matière de constitution de fonds privés. En outre, cette personne devra avoir l’habitude de travailler en collaboration avec des spécialistes au sein d’un grand cabinet et être à l’aise pour accompagner des clients issus d’un large éventail de secteurs. Une attitude positive, un esprit d’équipe et une éthique professionnelle avérée sont indispensables pour remplir les exigences essentielles du poste, tout comme la capacité de gérer plusieurs projets de front dans un environnement dynamique. Les personnes qui postulent doivent être membres en règle du Barreau du Québec (ou être disposées à le devenir).

Candidatures

Nous invitons les personnes intéressées à envoyer leur CV à Valérie Giroux, directrice générale - Ressources professionnelles et administration (Montréal).

Chez Torys, nous prônons la diversité dans le cadre de nos pratiques de recrutement, de fidélisation et d’avancement. Nous croyons que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue améliore la qualité du travail et enrichit la vie professionnelle. Nous favorisons un milieu de travail inclusif et accessible et offrons des mesures d’adaptation aux candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, veuillez communiquer avec Valérie Giroux.