En février 2021, nous annoncions le rôle de premier plan joué par Torys dans l’établissement d’un nouveau partenariat regroupant grands cabinets d’avocats canadiens avec lesquels nous nous sommes engagés à soutenir le programme Black Future Lawyers, notamment en octroyant 1,75 million de dollars en fonds opérationnels pour les 10 prochaines années.

À titre de signataire de l’engagement de l’initiative BlackNorth, Torys s’est engagé à combattre et mettre fin au racisme systémique au sein de la profession juridique. Dans le cadre de cette initiative, Torys travaillera de concert avec l’Initiative BlackNorth, l’Association des avocats noirs du Canada et d’autres acteurs clés de la communauté juridique afin de faire tomber les barrières en matière de recrutement, de rétention et d’avancement des personnes issues de minorités visibles au sein des firmes d’avocats.

Nous sommes l’un des membres fondateurs du réseau des cabinets d’avocats pour la diversité et l’inclusion (RCADI). En mai 2013, Torys s’est joint à 15 autres cabinets d’avocats de premier plan afin de signer l’énoncé de principe en tant que membre du RCADI. Le RCADI est composé de cabinets d’avocats canadiens qui se sont engagés à travailler ensemble afin de promouvoir la diversité et favoriser une culture d’inclusion au sein des cabinets et dans l’ensemble de la profession juridique.

Torys est fier de participer activement au programme de mentorat parascolaire LAWS @ Torys. D’une durée de trois ans, le programme LAWS (Law In Action Within Schools) développé en collaboration avec la Faculté de droit de l’Université de Toronto, est conçu pour exposer les élèves du secondaire aux enjeux juridiques, au système judiciaire et à la profession juridique de manière positive et stimulante. L’objectif du programme est « d’accroître la diversité au sein de la profession juridique pour mieux refléter, servir, façonner et renforcer la société canadienne ».