Conférenciers
Dans cette série en trois parties, nous examinerons l’évolution que les obligations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) ont connu au cours des dernières années et ce que cela signifie pour les entreprises canadiennes.
Les pratiques ESG des entreprises continuent de faire l’objet d’une surveillance accrue tant au Canada qu’à l’étranger. Ainsi, le gouvernement fédéral a adopté un projet de loi visant à obliger les entreprises ayant un lien avec le Canada de faire rapport sur les pratiques de travail forcé et de travail des enfants dans l’ensemble de leurs chaînes d’approvisionnement mondiales. Ces nouvelles exigences, d’une portée considérable, s’appliqueront à un large éventail d’entreprises. Les sociétés ayant un lien avec le Canada devraient déterminer si elles sont assujetties à l’obligation de faire rapport et, le cas échéant, déployer des efforts pour assurer leur conformité avant le 31 mai 2024.
Joignez-vous à nous pour la deuxième séance de cette série, où nous examinerons l’étendue des exigences en matière de déclaration du travail forcé et du travail des enfants ainsi que les stratégies que les entreprises pourraient adopter pour s’y conformer.
La séance sera offerte en anglais.
Horaire : 12 – 12 h 45 HAE présentation
11 h 45 HAE accès
New York : Ce programme donne droit à 0,75 crédit dans la catégorie « Areas of Professional Practice ». Ce programme convient aux avocats en période de transition ou non.
Ontario : Ce programme comporte 45 minutes de contenu sur le droit de fond.
Assurez-vous de vous inscrire aux autres séances de cette série sur torys.com/webinars.
